Squared Workspace · Organisation
Pôles & structure
Utiliser les pôles pour structurer Squared Group sans transformer Workspace en arborescence bureaucratique.
Pourquoi des pôles
Les pôles structurent les responsabilités de l’entreprise : création, produit, engineering, opérations, commercial, finance, juridique, sécurité ou autres domaines nécessaires à la croissance.
Règles de structure
- Un pôle représente une responsabilité durable.
- Un projet ne doit pas devenir un pôle.
- Éviter les doublons de compétence.
- Les permissions sensibles ne doivent pas découler uniquement du nom du pôle.
Ownership
Chaque pôle doit avoir un périmètre clair, des responsabilités et, à terme, des owners identifiables. Workspace doit permettre de comprendre qui porte quoi sans multiplier les niveaux inutiles.
Séparation des risques
La division en pôles aide à isoler les responsabilités et les accès : finance, juridique, sécurité et administration ne doivent pas être mélangés aux opérations quotidiennes sans raison.